Ihre Zukunft beginnt hier
Als Unternehmen, das seinen Erfolg auf Wissen und Expertise aufbaut, erachten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wertvollste Ressource. Daher schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der neue Ideen entstehen k?nnen und in der wir Unternehmergeist und Teamwork f?rdern; kurz: einen spannenden Ort zum Arbeiten.
Bei jmÌìÌùÙÍølegen wir gro?en Wert auf Vielfalt und sind stolz auf unsere sehr integrative Kultur, die wir innerhalb der Belegschaft f?rdern und pflegen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochqualifizierte Fachkr?fte aus verschiedensten Disziplinen.
Einblicke
Wir sind ein Weltmarktf¨¹hrer in der hochkomplexen Welt der Beschichtungstechnologien. Die Basis unseres Erfolgs sind ein au?ergew?hnliches Team und eine gro?e Leidenschaft daf¨¹r, unsere Kunden weltweit bestm?glich zu unterst¨¹tzen. Indem wir in unserer Belegschaft verschiedene Herk¨¹nfte, Kulturen, Talente und Erfahrungen vereinen, finden wir bessere L?sungen f¨¹r anstehende Herausforderungen.
Haben Sie Interesse, gemeinsam mit uns durchzustarten?
Hier sind einige Informationen zu unserem Bewerbungsprozess:
Sie k?nnen nach Stellenangeboten auf unserer Karriereseite suchen und sich direkt bewerben. Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, wird sich unser Talent Acquisition Team ¨¹ber eine offizielle Unternehmens-E-Mail-Adresse (name@atotech.com) unseres Unternehmens mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespr?ch zu f¨¹hren.
Bei erfolgreicher Bewerbung werden Sie zu weiteren Gespr?chen eingeladen. Diese k?nnen per Video oder pers?nlich stattfinden.
Wir w¨¹nschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Jobsuche und im Bewerbungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Interviews per SMS durchf¨¹hren. Mitarbeiter/Personalvermittler von jmÌìÌùÙÍøAtotech werden Sie auch niemals nach Ihren finanziellen Informationen fragen oder Sie auffordern, im Voraus Kosten f¨¹r Arbeitsmaterialien zu entrichten.
Mitarbeitergeschichten
Kathy Lan, Unternehmenskultur als wichtiger Erfolgsfaktor
Mir wurde schnell klar, dass Atotech im zukunftstr?chtigen Markt f¨¹r Spezialchemie zur Oberfl?chenbeschichtung gut aufgestellt ist. Es gibt eine gro?e Nachfrage nach den Produkten und diese nimmt sogar weiter zu, insbesondere weil Atotech im Bereich der Hightech-Fertigung so stark ist. Kein Wunder, dass die Finanzberichte gut aussehen!
Das war mein erster Eindruck zu Atotech und seinem Erfolg. Es dauerte jedoch nicht lange und mir wurde noch etwas klar: Atotech ist aufgrund seiner Unternehmenskultur ¨C seiner DNA ¨C so erfolgreich. Eine DNA, die auf Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterst¨¹tzung basiert.
?Kundenorientierung¡® gilt bei Atotech als eines der wichtigsten Verhaltensmuster. Wir begegnen unseren Kunden mit gro?em Respekt und bauen langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen auf. Dar¨¹ber hinaus sind Vielfalt und Respekt zentrale Werte. Unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Gesch?ftspartner kommen aus den unterschiedlichsten Kulturen und wir arbeiten alle respektvoll zusammen. Die Menschen hier sind offen f¨¹r unterschiedliche Meinungen und streben nach Ver?nderungen und Innovationen. Sie erhalten Unterst¨¹tzung von den F¨¹hrungskr?ften ebenso wie von ihren Kolleginnen und Kollegen, wann immer sie danach fragen. F¨¹r mich ist es ein gutes Gef¨¹hl, f¨¹r Atotech zu arbeiten.¡°
Kathy Lan, Projektmanagerin in Guangzhou, China
Kyunghun Park, vom Kollegen zum Asia Pacific Regional Finance Controller
Ich habe dort 2011 als Mitarbeiter angefangen und bin immer noch mit Begeisterung dabei. Einige denken vielleicht, dass Buchhaltung keinen Spa? macht. Ich sehe das anders. Ich denke, das ist ein spannender und fordernder Job ¨C gerade bei Atotech.
Im Finanzwesen wie beim Controlling bei Atotech gibt es permanent neue Herausforderungen und Aufgaben, sodass ich mich best?ndig weiterentwickeln kann. Bei Atotech habe ich gelernt, mich voll und ganz in ein Thema reinzuarbeiten und effektive Ergebnisse zu erzielen. Dank Atotech konnte ich meine Kenntnisse im Finanzwesen kontinuierlich verbessern und bin heute ein Top-Experte auf meinem Gebiet.
Durch das flexible Arbeitsumfeld war ich nicht nur an ein Land gebunden. Ich konnte vielmehr meine Erfahrungen und F?higkeiten durch regionale und globale Aufgaben erweitern. Als ich Finanzcontroller f¨¹r Korea war, reiste ich auch nach Japan und Deutschland. Heute verantworte ich unsere Finanzthemen im gesamten asiatisch-pazifischen Raum. Dabei arbeite ich mit sehr gemischten Teams in Malaysia, den Philippinen und Thailand und l?se auftretende Fragestellungen mit ihnen gemeinsam.
Insgesamt hat Atotech mich unterst¨¹tzt, pers?nlich zu reifen, mich kontinuierlich motiviert und mir M?glichkeiten geboten, neue Erfahrungen zu sammeln und mich selbst zu fordern ¨C durch all das f¨¹hle ich mich wertgesch?tzt und bin gerne Teil der Atotech-Familie. Wenn Sie eine positive Grundeinstellung haben, mutig sind und Herausforderungen m?gen, wird Atotech Ihnen die B¨¹hne f¨¹r Ihren Auftritt bereiten.¡°
Kyunghun Park, regionaler Finanzcontroller f¨¹r den asiatisch-pazifischen Raum in Seoul, Korea
Laure Bayet, von der Prozessentwicklung in Frankreich zur Anwendungsmanagerin in den USA
Bald schon bot sich mir die M?glichkeit, als Produktspezialist f¨¹r Lackentfernung in das Global Product Team – Paint Support Technology (kurz: PST) vor¨¹bergehend in die USA zu wechseln.
Wer h?tte gedacht, dass ich 15 Jahre sp?ter immer noch hier sein w¨¹rde!
Um neue Fachgebiete zu erforschen, bedarf es Schulungen und Mentoring. Mit beidem unterst¨¹tzte mich Atotech und so konnte ich im USA-PST-Team wachsen und meinen Horizont erweitern.
Durch meine verschiedenen Rollen bei Atotech hatte ich Gelegenheit, die Welt zu bereisen, mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlichster Herkunft zusammenzuarbeiten, meine Sprachkenntnisse aufzufrischen und verschiedenste Kulturen kennenzulernen.
Bei Atotech bin ich st?ndig gefordert, mein Wissen weiter auszubauen: Die Anforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt bleiben nie gleich. Und wir haben uns verpflichtet, ihnen die bestm?glichen L?sungen zu bieten.
Atotechs Engagement f¨¹r erstklassigen Kundenservice gibt es so kein zweites Mal in der Branche, und es macht mich stolz, Teil eines solchen Teams zu sein.¡°
Laure Bayet, Anwendungsmanagerin PST in Rock Hill, USA
Was f¨¹r uns spricht
Werden Sie Teil des Teams, das an unseren Atotech-Produkten arbeitet.
10
Ein leidenschaftliches und erfahrenes Team
Ein hochmotiviertes und leidenschaftliches Team mit einer durchschnittlichen Betriebszugeh?rigkeit von zehn Jahren
13
Weitreichende Branchenkenntnisse
Ein qualifiziertes Team, das f¨¹hrend in der Branche ist, und 13 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Forschung & Entwicklung besch?ftigt.
38
Globale Pr?senz
Aktiv in mehr als 38 L?ndern; wir betreiben 15 Atotech-TechCenter, 17 Produktionsst?tten und viele B¨¹ros.
62
Ein internationales Team
Ein internationales Team mit mehr als 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus 62 Nationen.
Unsere Werte
Die DNA unserer Belegschaft
Unser vielf?ltiges Team bei jmÌìÌùÙÍøverfolgt die gleichen Prinzipien und ?berzeugungen. Wie eine DNA bestimmen diese die Art und Weise, wie wir arbeiten, miteinander umgehen und wie wir Probleme und Konflikte angehen und l?sen. Sie formen unsere ganz eigene Kultur, die uns von anderen Unternehmen unterscheidet.
Integrit?t
Wir handeln offen, ehrlich und ethisch. Integrit?t bestimmt unser t?gliches Verhalten und Handeln. Bei jmÌìÌùÙÍøsetzen wir uns f¨¹r Integrit?t ein.
Leidenschaft f¨¹r unsere Arbeit
Wir sind ein Team und arbeiten mit Leidenschaft gemeinsam an L?sungen. Wir ¨¹bernehmen proaktiv Verantwortung, um unsere Versprechen zu halten.
Qualit?t
Wir wollen in allem, was wir tun, hervorragend sein. Wir setzen uns sowohl f¨¹r unsere internen als auch f¨¹r unsere externen Kunden hohe Ma?st?be.
Vielfalt & Respekt
Wir sch?tzen Individualit?t, und schaffen eine vertrauensvolle Umgebung f¨¹r unsere facettenreiche Belegschaft.
Ver?nderungen annehmen & vorantreiben
Wir stellen den Status quo in Frage und setzen uns f¨¹r innovative Ideen ein, um unternehmerisches und pers?nliches Wachstum voranzubringen.